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海淀742名文化组织员 覆盖全社会

发布时间:2018年11月2日 北京高管职务犯罪辩护律师  

  走进温泉镇文化服务中心,不论你去排练、看演出,还是看书、看报、上网,遇到问题和困难都会有文化组织员的身影出现。他们默默奉献,为居民参与基层文化活动排忧解难。

  说起文化组织员,普通市民可能并不熟悉。其实,海淀区拥有北京市规模最大、保障力度最强的基层公共文化服务队伍。

  基层公共文化服务人才资源是打通公共文化服务效能“最后一公里”、提升群众公共文化服务获得感的第一资源。伴随海淀文化“硬件”设施和产品的提升,现代公共文化服务人才队伍,尤其是基层人才队伍基础薄弱的痛点问题显现。为加强基层文化队伍建设,2016年,海淀区政府出台了《海淀区基层文化组织员管理办法》,在全区各街镇建立专职文化组织员。

  目前,海淀区文化委在全区各街、社区统一建立了专职文化组织员队伍,实现了社区全覆盖。

  全域覆盖文化组织员一岗多责

  据了解,自2017年开始,海淀区政府每年投入4500余万元,在原有文化干部、文体专干的基础上,以购买服务的方式为29个街配备了742名文化组织员,以保证基层公共文化设施每周开放时间不少于56小时,实现基层文化阵地环境安全整洁,开放正常有序。

  为最大限度地使用好文化组织员,海淀区文委加强制度的“底层设计”,文化组织员一岗多责,不仅组织好基层文化活动,还要协助好基层文艺团队的建设,既是文体设施的维护员、数字影厅的放映员、益民书屋的管理员、文保单位的巡查员,还是社区里文化活动的联络员。

  区文化委相关负责人表示,基层文化骨干队伍的积极性通过整合文化资源,创新服务方式,巧设活动主题,被充分调动。同时,海淀区以文化组织员为骨干和基础,整合零散的文化人才资源,初步形成了由文化组织员、乡土文化骨干、文化志愿者、“非遗”项目代表性传承人等组成的专兼职公共文化服务队伍。

  加强培训文化服务水平不断提升

  据区文化委提供的一组数据显示,海淀区70%以上的文化组织员愿意将文化组织员工作作为自己的终生职业规划,大多数人员愿意为提升个人工作能力主动学习。

  针对文化组织员队伍档案管理、文化活动组织策划能力普遍需要提升等现状,区文化委每年定期组织开展全区重点业务培训。培训开设了包括公共文化法规与政策、海淀区区情、图书馆管理、档案整理、数字平台应用、活动组织与策划、写作技能等课程,同时,规定文化组织员每年参加集中培训时间不少于5天。

  每次培训,文化组织员们都是收获满满。在温泉镇文化服务中心工作的一位文化组织员表示,培训既让大家学习了公共文化政策、理论,又掌握了一门回到岗位后可在群众中普及的文艺技能,更为重要的是,增强了做好公共文化服务工作的责任感和使命感。


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